Liderança
Liderança é sobre inspirar, influenciar e guiar pessoas para alcançar objetivos comuns. Em um mundo em constante mudança, ser um líder eficaz é essencial para o sucesso. Isso requer não apenas habilidades técnicas, mas também autoconhecimento e compreensão dos outros.
Através dos programas de mentoria, você irá desenvolver essas competências e se tornar um líder autêntico e eficaz, pronto para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades. Conheça os programas, a seguir:
Mentoria Liderança (Nível 1)
Para Técnicos em Transição para Gestão e Gestores Recém-Promovidos
A Mentoria de Liderança Nível 1 é um programa desenvolvido para apoiar profissionais técnicos que desejam fazer a transição para papéis de liderança e gestores recém-promovidos que buscam fortalecer suas competências de gestão. Este programa oferece uma orientação personalizada para ajudar na formação de lideranças autênticas e eficazes desde o início de suas jornadas.
Metodologia: Através de sessões individuais de mentoria, utilizo uma abordagem prática e reflexiva, que combina teoria e exercícios práticos. O foco está em capacitar o líder em formação a se conectar com seu propósito e a construir uma liderança humanizada e eficaz.
Objetivos do programa
Desenvolvimento de Habilidades de Liderança
Ajudamos você a aprimorar habilidades essenciais, como comunicação, tomada de decisão, gestão de equipes e resolução de conflitos.
Autoconhecimento e
Estilo de Liderança
Auxiliamos na identificação do seu estilo único de liderança, promovendo reflexão sobre seus valores e crenças.
Superação de
Desafios Iniciais
Fornecemos suporte contínuo para enfrentar e superar os desafios comuns da transição para a liderança, garantindo uma adaptação suave e bem-sucedida.
Mentoria Liderança (Nível 2)
Para Líderes que Desejam se Tornar Mais Estratégicos e Sair do Operacional
A Mentoria de Liderança Nível 2 é destinada a líderes que desejam dar um novo passo em suas carreiras, tornando-se mais estratégicos e menos operacionais. Este programa é ideal para aqueles que buscam fortalecer suas capacidades estratégicas, aprimorar a visão de longo prazo e construir um legado duradouro.
Metodologia: A mentoria de nível 2 combina sessões individuais aprofundadas com técnicas de mentoring e ferramentas de planejamento estratégico. O objetivo é capacitar o líder a sair do operacional, assumir uma postura mais estratégica e liderar com propósito e visão de futuro.
Objetivos do programa
Transição para a
Liderança Estratégica
Auxilio líderes a desenvolver uma visão estratégica clara, a definir metas de longo prazo e a criar planos de ação eficazes para alcançar esses objetivos.
Fortalecimento das
Competências Estratégicas
Foco no desenvolvimento de competências como pensamento crítico, inovação, gestão de mudanças e influência organizacional.
Construção de um
Legado Duradouro
Encorajo os líderes a refletirem sobre seu impacto a longo prazo e a trabalharem para construir um legado positivo dentro de suas organizações.
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